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开始时间：2006-9-4
结束时间：2006-9-11
浏览量：57406 |
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第1楼 辩手：强强天下 2006-9-4 13:26:00 |
| 大多数人是专才，但这个社会更欠缺的是全才，因此应注重全才的培养 |
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第2楼 辩手：自在的飞 2006-9-4 13:39:00 |
| 我同意上面的关点，现在这个社会对复合型人才的需求太大了。 |
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第3楼 辩手：热雪 2006-9-4 14:16:00 |
| 人是有素质的高级动物，所以人的得和才都要具备，才识真正的人才 |
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第4楼 辩手：liulaoji 2006-9-4 14:19:00 |
| 全才和专才都是人才,社会都需要!为了适应社会,全才可以成为专才,而专才也会努力做到全面发展.针对人生的不同阶段和社会的变迁,每个人都会有不同的看法!可是大多时候我们并不知道自己还有多少选择,所以我认为在这个时候先让自己成为全才吧! |
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第5楼 辩手：偽噯執著 2006-9-4 16:13:00 |
我想还是全才的好！！
应为这个时代进步的很快，也许一个人专的某一样可能很快被淘汰！
全才旧部用担心这个问题了！！
可以随机应变！ |
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第6楼 辩手：Jon 2006-9-4 16:50:00 |
| 应该是会才比较好，人要全面发展而不是局限于一方面。 |
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第7楼 辩手：风中漫步 2006-9-4 17:15:00 |
| 在这个日益发展的今天,人不能只是局限在一个地方.现在的社会是一个高速发展的社会,有一项专长已经不能适应这个社会.俗话说:人往高处爬,水往低处流.不注重全才,只注重专才在那个企业都吃不开. |
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第8楼 辩手：charsen 2006-9-4 20:23:00 |
| 我认为站在社会着一个高度讲，更多的是需要全才，他们是推动社会进步的主力军，是整个社会进步的决定力量。再者，专才，素质不全面，客观上会抑制才能德发挥，这样一来这样一个群体他所起的作用是利大于弊还是弊大于利我们就不得而知了。而全才则无疑对这个社会有用，大大的有用。 |
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第9楼 辩手：飞鱼 2006-9-4 20:28:00 |
| 一个人要想在这个社会上立足就必须要具备一个全才的条件，暂时做不到的也要向这个方向努力，如果单单具有某一方面的才能的话那我想他是适应不了这个社会的，即使你在这个领域里有较高的造诣，无论是知名科学家还是成功的运动员，商人无不是注重多方面的才能，所谓是一专多才，对想我们这样普通人来说努力的方向也大抵如此吧 |
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第10楼 辩手：素兰 2006-9-4 20:36:00 |
| 精而全的人才，才不会容易栽倒。“专才”容易造成单个领域内的局限性，看问题往往比较偏激或狭隘，只有精而全的人才，在事业、交际上都能游刃有余的对付，这样的人无论走到哪里都最具有杀伤力。 |
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第11楼 辩手：我願聽妳說 2006-9-5 1:36:00 |
載爾.卡耐基寫了一本相當暢銷的書<<人性的弱點>>裡的序就有說到--一個人事業的成功, 有85%是由於人類工程--即人格和領導他人的能力.
我本人極相信的是, 一個人如果是個很專某一項目的話, 對於大部份人來說, 要溝通起來是很困難的, 這些情況經常出現在醫生, 會計師, 等等專材人員的身上.
這並非他們的表達能力有問題, 而是他們的思想羅輯會受到他們自身專業所影響, 甚至他們所表達的訊息也不是一般人能輕易的去理解的.
基於辯題所指人應注重的是全才還是專才 很客觀的分析是指事業成就方面, 而正如<<窮爸爸富爸爸>>所指, 要事業成功, 必須運行企業, 而為了切合現代社會的多變性和多功性, 如果反應速度和組織能力不強的人, 是很難運作一個企業的, 而人格和領導他人能力, 郤正正是以全才的人所佔優的, 所以, 在這辯題上, 本人是絕對認為人應該注重全才的! |
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第13楼 辩手：iamnide123 2006-9-5 12:27:00 |
| 我觉得这个社会越来越需要全才了!全才的人才更能适合如此竞争的社会~!专才的人犹如残废,只能会做某一个事情能有发展??而且生活也需要全才,全才的人生活才能灿烂!!东边不亮西边亮嘛!! |
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第14楼 辩手：此情可待 2006-9-5 12:43:00 |
| 现在社会对人才的要求很高，应该做一个全面的，立体的人才，才能适应社会的发展。适者生存！ |
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第1楼 辩手：rainie 2006-9-4 13:40:00 |
| 我认为一个人如果在工作中，他应该是一个专才，面对问题及时解决，认真做事，如果工作中的全才可能就要面临着太多问题，他没有某一个精确的优点，那么上司怎么能在人人众生的员工里看到他呢？所以说一个人专才很重要。可是如果你还是个学生，那么就应该是一个全才的人，多方面培养自己的能力，才能更快的融入社会这个大集体里！ |
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第2楼 辩手：都市一只狼 2006-9-4 13:45:00 |
| 全才要重视，专才要培养。不然怎么会有微软的存在，不然北大清华怎么会对特长生怎么感兴趣 |
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第3楼 辩手：一牛 2006-9-4 14:20:00 |
| 知识全面一点当然是好事,但是必须有一定的专业知识或能力,古话说:术业有专攻吗!对什么事都知道一点,做起来又什么都不行,没有专业知识作后盾,能成就事业吗? |
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第4楼 辩手：看上去很无奈 2006-9-4 16:35:00 |
我认为应注重专才，
其实每个人都是天才，
只是被放在了不对的位子罢了，
中国人一直就受着古人的中庸之道，
我很喜欢叛逆，个人觉得这是种突破和创造的表现
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第5楼 辩手：冰城热狗 2006-9-4 16:37:00 |
| 单一的知识是专才，多向的才能是全才，我想所有的人都想说最支持的是复合型人才，要是让作唯一选择，应该选专才，因为最初的都是专才但是专才的最终是全才，因为经过生活历练工作影响社会熏染专才会由一个单一的发展模式很自然的转变成全才自我充实，就象人的本能自我保护一样，因为因果关系所以专才是在先的， |
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第6楼 辩手：坠落云端 2006-9-4 17:16:00 |
| 知道白领和蓝领的区别吗？个人认为，白领可以做很多职业，但专业性都不强，换句话说你能做到的很多人也能做到！反观蓝领之间能相互替换的就少了，跨行业的人根本无法替换。为什么现在社会缺少高级技能性人才？就是因为缺少专！我们国家体制不健全，缺少对专业技术人才，特别是高端专业技术的培训和激励，如果要真正成为所谓的现代化，成为先进发达国家行列，我们在专才这方面还要下很大的工夫。我是从事行政的，虽然才工作3年，但工作和生活中往往顾前顾后，什么事情都想做到恰倒好处，而事实上往往回顾此失彼；我很羡慕那些搞技术的，他们不用看老板的脸色，也不在乎事情的结果，他们所要做的就是埋头做好自己分内的事！ |
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第7楼 辩手：欲风 2006-9-4 17:17:00 |
我认为在这个社会里全才和专才都很重要，但社会要更注重专才的发掘。因为这个社会还欠缺大量的专业人才，人只有一颗心，让人一心一意的做一份工作他会做得很好，但如果让一个人做做这份工作再做做那份工作，那效果很难比一心一意做一份工作的效果好。
这个社会需要全才，但全才只有在一定的位置上才能发挥出应有的效用。在现实社会里到底需要多少这样的全才呢？不是每个全才都能坐上这样的位置。这个社会必须有它详细的分工，这便需要更多的专才，而那种全才精英毕竟还是少数。 |
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第8楼 辩手：叶落城市 2006-9-4 17:48:00 |
| 目前来讲,专业人才不是没有,但是专业人才的专业是否精呢?虽然我们说的是专业,但专得不精,还是空谈的,全才嘛,虽然也是个人才,但是他没有一个强的方面,要想在社会上有所大就,就比较难的.也找不到了发挥自己目标.那么对于现在这个社会来讲,更不适合了,因为现在这个社会需要的是专业的人才,特别在这个经济发达的地区,专业方面很强的人才实在供不应求的.现在这个社会是创新主义的社会,要创新,就得讲哪些方面的突破性要强,在这个过程中,需要的就是专业性很强的人才.所以我比较支持专才这一方面. |
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第9楼 辩手：一堆火苗 2006-9-4 18:11:00 |
| 全面是基础，专项是能力。但更重要的是德。有德有才是人才，有才无德是祸害。 |
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第10楼 辩手：花开花落 2006-9-4 18:23:00 |
| 我认为,人应精于一件事,读懂一本书。术业有专攻，人的精力有限，应把有限的时间和精力投入自己最擅长的领域，发挥出最大的价值和效能。 |
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第11楼 辩手：吻雨轩 2006-9-4 20:17:00 |
| 如果没有专才！就没有比日盖次的今天！哈哈 |
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第12楼 辩手：好男人 2006-9-4 20:53:00 |
| 在专才的基础上努力做到全才. |
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第13楼 辩手：湖广惊鸿 2006-9-4 21:58:00 |
全才难,专才亦难.人还是要侧重于专才的好,总不能老是万金油,否则显得肤浅.
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第14楼 辩手：渴望之颠 2006-9-4 22:21:00 |
| 只能有专才先。后有全“专才”。真系。 |
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第15楼 辩手：真水无香 2006-9-4 22:45:00 |
所谓专才
即精
现在的专科学校所开的培训科目太多
但 又有几个真正是能学精的？
如果 你所谓的全才
都可能学精吗？ |
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第1楼 第三方：逍遥 2006-9-4 13:43:00 |
| 请问有多少人是全才的,但是重要的是他(她)有一种特长,对祖国/对社会可以做出贡献的,有些全才也是被专才的人培养出的,所以全才和专才都一样的重要. |
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第2楼 第三方：漂流采编 2006-9-4 13:59:00 |
| 我认为:全要细,专要精,这样才能适应社会发展的需要. |
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第3楼 第三方：来世作风 2006-9-4 14:08:00 |
字面上理解,似乎专才只能适合于一时一地，不能适合于何时何地,局限性较大。但是也有一种观点认为:全面发展=全面平庸，样样精通=样样稀松，在一个小领域内做精做专已很不容易，更别说多个领域。一个人不一定能十全十美,但只要有一技之长,社会就会重用你
站在用人者的角度,企业需要的人才应对企业的各个方面都略知一二。现代社会的激烈竞争，才要求人才掌握多方面的技能，“放下这个就拿那个”，人才应向多极化发展，以适应社会多极化发展的要求。
我个人保持第三方的态度，感觉无论全才也好，专才也罢，重要的是要有两个能力：创造机会的能力和把握机会的能力。全才也需要有个侧重点，不要丢掉了自己的特长和技能，专才也没有必要守株待兔，要多多加强综合素质。
这个社会很现实，每个人都该竭尽全力，想要好逸恶劳的话，别说全才专才，就是神仙下凡也只能听天由命了！ |
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第4楼 第三方：终极蓝 2006-9-4 14:43:00 |
我做员工，我希望自己是全才；当上老板，我希望员工是专才。
你们自己体会吧 |
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第5楼 第三方：小 卓 2006-9-4 14:51:00 |
| 两种人才都需要吧。若是技术方面的当然需要专业性比较强的人材了，而所谓的全才也不一定要样样精通，精通1，2种，其他方面的知识都知道一些就够了吧。本人觉得全才与专才不存在矛盾。他们都在不同的领域被需要着。只要是有能力的人才就好了。 |
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第6楼 第三方：载着孤独的冬天 2006-9-4 16:48:00 |
| 人才人才，各有专攻，无论哪一种社会都是需要的，搭配在一起要比单独使用效率更高！！！ |
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第7楼 第三方：winnie 2006-9-4 17:24:00 |
专才有专才的好处，…………“精”
全才有全才的好处，…………“均”
所以各有所长，跟据其所倾向进行培养，一些科学家们有了举世惊人的发明，然而他们其它方面呢～～
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第8楼 第三方：xd88 2006-9-4 20:54:00 |
我想问一下 什么叫全才？
怎样才算是全才 要会多少才是全才 要有多专才是专才 |
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第9楼 第三方：xd88 2006-9-4 20:56:00 |
| 我也不知道要怎么说 反正现在我还不明白 那么你们明白与多少了呢 你们认为你们属于那一类 |
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第10楼 第三方：布兰妮 2006-9-4 21:00:00 |
全才的件好事！但是就怕样样通样样松！！
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第11楼 第三方：一笑而过 2006-9-4 21:05:00 |
| 试问这个世界上有多少全才呢？可是各个领域的专家却很多，大家都希望成为全才，所以都在努力吧！ |
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第12楼 第三方：Max 2006-9-4 21:13:00 |
这个问题本身就有问题
专和全并不矛盾
这个要因人而异
专才和全才这个社会都需要
全需要专才可以
专也是全的前提
人嘛总是要往高处走
专才也许在你初期的时候是很重要的
但是要想再有更大的进步]
就必须要多的专而变的全才可以了
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第13楼 第三方：夜缠 2006-9-4 22:43:00 |
| 全才和专才社会都需要，但一个人要想有所发展，那就要随着社会改变而改这，这才是最生要的！ |
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第14楼 第三方：巴山夜雨 2006-9-4 23:23:00 |
人应注重全才还是注重专才,应人而异。
第一，要结合你本人的工作环境、工作特长。假如你是一个在综合部门工作的人，而且以后也有望走上领导岗位，我建议你要注重全面发展，方方面面的知识都得懂一点。假如你是一位科研工作者，或者是在一个比较固定的岗位上工作，而且横向发展概率不大的情况下，我建议还是在专业上好好攻一下，例如，你从事财务、从事法律，这样一些比较专业的工作，还是专一点好。当然，如果你认为，你除了当律师外，还有政治家的天赋，那要从新规划一下。在这个世界上，虽然能力不是天生的，但是环境、岗位对一个人的能力、性格很有影响，如果你在一个小单位，视野很小，想一下子跳到省发改委或省委办公厅，那不可能，这就是你的命运。
第二，要结合你的性格特点及爱好。假如你是一个喜欢钻研某一个问题，乐此不疲的，那还是专点好，假如你的思维很发散的，接受方方面面信息能力强，还是全面发展好。
三，专才不等于不学习其他知识，全才不等于没有侧重。专才也要有很好的知识修养，搞艺术的要学文史哲才有高度，搞自然科学的学点音乐可能人激发灵感，一些基本的知识文化修养是必须的。全才也不等于没有侧重，虽然你是一个在综合部门工作的，方方面面都要懂，但要结合你的工作特点，有所侧重，与你工作最密切的专业必须要精，其他的要通。 |
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第15楼 第三方：致远 2006-9-5 8:18:00 |
人应注重全才还是注重专才不可一概而论，持肯定或者否定观点都是错误的。
所谓的全才或者专才是跟人所在的行业、身在的地位、所处的环境有一定的关系，不可能离开先决条件，高谈阔论。如果你是一个研究员那当然要有专才，对你研究的专业应该精益求精，并且要有突破，取得新的研究成果。如果你是一个企业的老总那肯定要有全才，你不但要了解企业主要生产专业的知识，而且还要了解财务、经济等方面的内容；但不要求出成果，只要能灵活运用即可。如果作为一个部门的经理那就很难界定了，要看领导希望什么样的下属，你也可以是专才，也可以是全才。至于政府部门一般都要求是全才，不但要有一定的专业知识，还必须了解与自己相关的其它知识，而且要会处理好各种关系。科研单位一般都需要专才，领导也是一样，才可以带动大家。
所以说“人应注重全才还是注重专才”不可一概而论，应根据每个人所在的行业、身在的地位、所处的环境具体而论，仅此而已。 |
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论题描述：
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